Программа развития ЮКМА
Стратегические направления
АО «Южно-Казахстанская медицинская академия»
на 2019-2023 годы
Миссия
Подготовка высококвалифицированных конкурентоспособных специалистов медицинского и фармацевтического профиля для Южного региона и страны в целом на основе достижений современной науки и практики, готовых адаптироваться к быстро изменяющимся условиям в медицинской и фармацевтической отрасли путем непрерывного повышения компетентности и развития творческой инициативы.
Видение
Эффективная система медицинского и фармацевтического образования, основанная на компетентностном подходе и потребностях практического здравоохранения и фармацевтической отрасли, ориентированная на подготовку специалистов, соответствующих международным стандартам качества и безопасности.
Ценности и этические принципы:
- Принцип высокого профессионализма ППС ЮКМА;
- Принцип качества в ЮКМА;
- Принцип ориентированности обучения.
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ:
Стратегическое направление 1. Укрепление позиций ВУЗа в образовательном и научном пространстве
Цель 1.1. Обеспечение высокого уровня конкурентоспособности образовательных услуг
Задачи:
1. Совершенствование форм и методов подготовки специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием по формам обучения
2. Совершенствование существующих образовательных программ всех уровней. Разработка новых образовательных программ всех уровней в зависимости от потребностей рынка труда и региональных приоритетов
3. Интеграция в международное образовательное пространство
4. Создание условий для образования и развития личности обучающихся
Цель 1.2. Развитие научного потенциала вуза
Задача:
1. Расширение спектра медицинских, фармацевтических, биологических научных исследований и внедрение результатов в образование и практику (коммерциализация результатов научных исследований)
Цель 1.3. Совершенствование образовательных программ непрерывного профессионального развития медицинских и фармацевтических работников.
Задача:
1. Разработка программ непрерывного профессионального развития с учетом потребностей здравоохранения юга Казахстана и Центрально-Азиатского региона.
Стратегическое направление 2. Развитие эффективных технологий управления человеческими ресурсами
Цель 2.1 Повышение уровня компетенций профессорско-преподавательского состава и сотрудников вуза и развитие корпоративного управления
Задача:
1. Повышение потенциала профессорско-преподавательского состава
Стратегическое направление 3. Создание эффективной системы финансирования управления ВУЗом и развитие инновационной структуры
Цель 3.1 Обеспечение финансовой устойчивости и финансовой самостоятельности ВУЗа
Цель 3.2. Развитие современной инфраструктуры для образовательной и научной деятельности
Задача:
1. Создание современной медицинской технологической инфраструктуры вуза для обеспечения условий для получения знаний
309 просмотров